咨询详情

单位若安排我延长工作时间或者节假日上班,违法吗?可以申请劳动仲裁吗?

仲裁 2023-01-13 17:34 人浏览
共2位律师解答
  • 不能延长工作时间的情况:1、怀孕7个月以上的女职工不能安排延长工作时间;2、哺乳期女职工不能安排延长工作时间
    《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
    《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
    用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
  • 需要根据您与单位所签订的劳动合同的具体内容及工作情况来分析
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台青岛律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中