员工年平均工资超过当地月平均工资标准，但其中有几个月是没达到的，是否在没达到时预发，到高工资时将预发的扣减回来？
-
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
相关知识推荐
-
为何把起付标准控制在当地职工年平均工资的10%左右？
《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定统筹基金起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的
医疗保险人看过
-
员工的月平均工资是否以年薪总额为基础？如何计算2018年工人年终奖金，是指用人单位根据自身的经营状况并通过其规章制度规定或劳动合同约定等方式，在一年的某一时间内
宝鸡律师
人看过
104人咨询过
去咨询 -
抚养费最低标准是多少
01:34
人已看 -
工资扣除标准
公司的员工因为这样或者那样的原因而被扣工资，很多人都是不知道该怎样来应对这样的事情，那么什么情况下不
劳动法人看过
-
绩效工资标准是怎样的
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。用马克
劳动法人看过
-
本人工资高于上年度职工月平均工资的，高出部分单位补贴为什么要补贴？先将需要补贴的理由说清楚。
张建生律师
人看过
219439人咨询过
去咨询 -
产假工资是基本工资吗？
产假工资是基本工资，用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将
劳动法人看过
-
月工资高于上海市月平均工资三倍，赔偿金如何计算？- 葛弋慧律
一、案情介绍王先生于07年3月与上海某知名派遣单位(以下简称A公司)签订了3年的劳动合同，后被派遣到
经济仲裁论文人看过
-
上年职工平均工资没出台，是按2015年平均工资计算。是否再重退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的
泸州律师
人看过
126人咨询过
去咨询 -
您好，请问公司裁员时，当地还未公布上年度平均工资的话，以什么月平均工资按照规定，如果是用来计算社保基数，月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收
阿里律师
人看过
387人咨询过
去咨询 -
如果本人月工资高出当地上年度职工月平均工资的三倍以上该如何计所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=
吐鲁番律师
人看过
488人咨询过
去咨询 -
劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
张玲律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
公司支付代通金的标准，是否只能给到一个月的基本工资部分，不是代通金也是不含加班费的年度平均工资性收入。
韦云律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
亲，我们部门没到合同期全部被解散，同事的月平均工资都超过上年以社平工资3倍为限，不超过12个月工资补偿
吴大义律师
人看过 -
想仲裁但是没有拿到单方面解除劳动合同书可以么仲裁无权解除劳动合同。劳动仲裁期间一般不可以解除劳动合同，仲裁期间双方的劳动关系没有终止，但是职工就
柳州律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
劳动仲裁能否申请法律援助的在劳动仲裁的过程中可以申请法律援助。如果劳动者因经济困难没有委托代理人，但打算通过仲裁的方式来请求用
柳州律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
不申请劳动仲裁，可以直接打官司吗你好，可以起诉处理
柳州律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
劳动仲裁开庭律师吗，昨天我和我的同事劳动仲裁开庭了。劳动仲裁你好，要看具体操作模式才能确定，你的要求也是合法的哦！
李波律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
