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公司口头辞退,让个人申请离职,不离职就调岗,这样变相逼员工辞退,每个月领低保工资,合同离到期还有一年多,为了不想赔偿来逼员工自动离职

其他 2020-05-07 17:00 人浏览
共2位律师解答
  • 员工合同到期员工不续签可以离职,劳动合同到期即止,用人单位依法通知劳动者办理离职手续即可,用人单位不需要支付经济赔偿,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
  • 单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的,用人单位应当与劳动者协商调整工作岗位
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