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企业乱罚款，和企业解除劳动合同，经济补偿怎么算？

其他 2023-01-13 15:17 人浏览
共3位律师解答
  • 企业解除劳动合同的，经济补偿金的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。另外，如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照上述标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-01-13 15:17

     咨询我
  • 你好，具体可以详细沟通一下
    倪仪律师

    倪仪律师

    2020-05-08 17:02
  • 你好，经济补偿金一般按照工龄年数乘以月平均工资。建议你电话沟通。
    陈美霞律师

    陈美霞律师

    2020-05-08 13:56
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