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因为单位转租出去,但经营内容不变我们被当作筹码要求承租方留下我们,在这一年当中因为装修其他等等问题第一位承租方资金链断了,承租方他又找来了下家合资但说话权第一家不存在了,我们相当于又被卖了一次,员工有去提出质疑,我们变相为劳务输出,应该重新签合同,单位知道重签合同意味要赔钱给我们于是原单位去办理了劳务输出的资格证变成合法了!另外工作地点也没变化!前段时间新老板重新给大家定岗,定资比原来低,岗位也有变化;(我们全部是无固定期合同工)所以原单位政策同意离退休年龄剩余72月可以走,但是赔偿金额封顶按36个月,不到三年的差一个月就扣一个月,2年就扣24个月,三年就扣36个月,最后相当于没得赔!这个合法吗?

其他 2020-05-09 11:48 人浏览
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