外派员工已在国内签订正式劳动合同，外派海外后，由于在当地工作满183天，当地政府要求企业为员工购买健康险，购买健康险则必须与当地公司有合同，所以公司又让我们与海外公司签了一份劳动合同，这样合法吗？

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