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你好，我在一家公司上班一年多了，老板也没有跟我签订劳动合同，也没有买保险

其他 2020-05-12 11:12 人浏览

共10位律师解答

你好，根据我国劳动法律的规定，由于用人单位过错自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位超过一年不签合同视为与劳动者签订无固定期限劳动合同。自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果你需要法律帮助，你可以点击我的头像获取联系方式，联系我，我会用专业的法律知识，尽全力维护你的正当利益

邓普云律师认证

2020-05-09 16:40

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您好，按照相关法律规定，用人单位与劳动者间有实际劳动关系的，用人单位是有责任与您签订劳动合同的，建议您可以先与用人单位协商，协商不成你可以向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。如果您还有疑问或进一步的法律需要，您可以通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。

丁嫣律师认证

2020-05-12 11:12

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你好，公司超过一年未签订劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同，可以要求公司补缴社保。如果没有签合同，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你想与公司解除劳动合同吗？具体情况可以直接电话和我联络，让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

杜红涛律师认证

2020-05-09 15:11

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法律规定企业必须为员工交社保，签劳动合同。未签订劳动合同的，第二个月到第十二个月可以要求双倍工资。具体可以咨询我

何正海律师认证

2020-05-09 16:54

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您好，那您有可以证明劳务关系的证据吗？

程智华律师认证

2020-05-09 13:25

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你好，这种情况可以劳动总裁要求赔偿的。

余婧怡律师认证

2020-05-09 13:40

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可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。您在这里情况说明较为简单，我无法根据详细情况进行进一步解答，如有需要，可以查看我的主页与我联系，进行详谈

杨谦律师

2020-05-11 16:35
你好，你是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况呢？如果有，你可以获得更多赔偿。但是仲裁是有时效的，建议你尽快进入我的主页与我详细沟通，我会尽最大的努力维护你的权益。

王凡律师

2020-05-09 15:59
协商啊问公司人事啊为何不签约合同

彭功平律师

2020-05-09 14:36
你好，用工一个月后没有签劳动合同，用工单位要向你每月支付2倍工资，公司未给你购买五险，也要支付经济补偿，具体情况你可以进入我的主页直接与我电话联系，我会尽最大的努力维护你的权益。

郭庆梓律师

2020-05-09 13:48

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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