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你好我是一个工地的塔师，在三月份疫情刚过的时候在一家工地开塔吊，后来因为证件问题，工地另外招了一名塔师，本来说是四月底结清工资的，后面又说等其他人都发了生活费再结清，现在工地其他人都发工资了，倒是我的工资还没结清，问财务财务说总会给我截屏的，像这种情况我该怎么办

其他 2020-05-29 12:03 人浏览

共6位律师解答

你好这个当时有没有签订劳动合同？

陈平凡律师认证

2020-05-09 17:32

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你好，你和工地签合同了吗？

郭庆梓律师认证

2020-05-09 17:36

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解除劳动合同需要双方签解除协议，里面包括解除日期，工资应该结算至解除日当天，并且在规定的工资发放日发放工资。

平台法律顾问团队官方

2020-05-29 12:03

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　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

综合法律律师团队推荐

2020-05-18 20:42

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1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

法律快车咨询顾问

2020-05-10 02:10

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你好，可持欠条起诉解决。

袁珍律师

2020-05-09 18:32