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公司安排出差不想去，违反劳动法吗

其他 2023-01-13 11:44 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，需要有合理的原因才可以
    刘同发律师

    刘同发律师认证

    2020-05-10 07:53

     咨询我

  • 要分具体情况。
    在日常工作过程中，用人单位安排员工出差很常见，但是员工可以拒绝出差吗?首先，需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点)，受企业委托履行公务。
    单位安排员工出差可以分为两种情况，一种是临时出差，此时出差的时间一般不超过3个月，而员工就应当服从单位的安排，也就是此时不能拒绝。
    另外一种是长期出差，出差的时间就比较长了，通常是在3个月以上，这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题，根据法律的规定单位需要与员工协商一致，也就是说此时员工拒绝出差安排。
    根据
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-13 11:44

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