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你好,产假单位发的工资是指到帐的工资吗?包括年终奖和五险一金吗?我现在休产假,每月发2066元一个月工资我,生育津贴总共20550元。那公司是不是应该补贴我剩下的钱?

其他 2020-05-10 09:12 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,这个一般可以沟通解决。
  • 你好,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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