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产假后第一个月绩效怎么算,我们单位本月发工资绩效是按上一个月工作考核计算

其他 2023-01-13 11:05 人浏览
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  • 您好!是需要的,你可以联系对方主张,也可以联系劳动局主张,可以处理的
  • 一般情况下绩效工资分为基础性部分和奖励性部分。单位工作人员休产假的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休假时间超出法定天数内的,基础性部分按病假的相关规定,结合本单位的绩效考核办法和绩效工资实施方案的规定执行。总体来说,要看单位的具体考核办法如何。
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