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1.正常工作时间:本公司每日工作7小时,大月休假5天,小月休4天,法定节假日除外。2.每日上班时间为:冬季:上午08:00-12:00,下午13:30-16:30夏季:上午08:00-12:00,下午14:00-17:00这个规定合法吗

其他 2020-05-12 15:51 人浏览
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  • 你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
  • 你好,根据劳动法规定,员工每周的工作时间不能超过44小时,请问公司给你购买五险了么?如果没有,你可以获得更高赔偿。具体情况你可以进入我的主页直接与我电话联系 ,我会尽最大的努力维护你的权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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