你好，劳动法规定每周至少休息一天，但是与天8小时加班不得超过36小时冲突时，使用哪一个标准，及工作时间大于日8小时加36小时加班的时间，小于每周至少休息一天的时间，例如7月份标准工作时间为21天，36小时4.5天合计25.5天，按照每周一天则为31天扣除5天为26天，当工作月工作日为26天时是否违反劳动法
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