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不需要证据了申请仲裁吧。但是加班费只能支持你最近2年的。
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要明确辞退的理由是什么，才能确认单位是违法解除劳动关系，才能要求单位支付赔偿金。你在单位连续工作了9年，单位应支付你9个月的工资。工资标准应按你解除劳动关系前12个月的平均工资计算。单位违法解除，应支付你18个月的工资，加班费只能主张两年。拖欠工资应支付
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