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销售岗由原来的基本工资+绩效工资，改为基本工资+（由销量回款考核的）绩效工资合法吗？注：销量完成60%以下绩效工资停发。

其他 2020-05-12 17:23 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-05-12 13:42

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  • 你好，公司要改你们的岗位和薪资都必须和你们协商一致，否则都是违法的
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-05-12 13:14

     咨询我
  • 您好! 可联系对方协商,不行, 可以联系劳动局处理的
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2020-05-12 17:23

     咨询我
  • 产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2020-05-12 13:45
  • 您好，调岗降薪是否经过您的同意。如问题没有解决，可来电咨询。
    申维丰律师

    申维丰律师

    2020-05-12 12:52
  • 属于变相降低劳动报酬，是违法的。
    李俊理律师

    李俊理律师

    2020-05-12 11:22
  • 您好，调岗降薪是否经过您的同意
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2020-05-12 11:20
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