公司裁员补偿标准是n+1，但是没有按照最近12个月的平均应发工资计算，而是以基本工资计算的，这样是不是合理？另外是不是把年终奖计算在内？怎么计算？还有未修的年休假怎么计算？如我不接受这种赔偿，公司有权调岗位，降薪吗？请相关律师给予回答，谢谢！

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