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公司裁员补偿标准是n+1,但是没有按照最近12个月的平均应发工资计算,而是以基本工资计算的,这样是不是合理?另外是不是把年终奖计算在内?怎么计算?还有未修的年休假怎么计算?如我不接受这种赔偿,公司有权调岗位,降薪吗?请相关律师给予回答,谢谢!

其他 2020-05-13 08:22 人浏览
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