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下班途中闯了红灯后被车撞了，那可以找公司赔偿吗？听别人说2011年劳动法对此变更了，以后不再赔偿，请问是不是的？

其他 2017-04-04 23:14 人浏览

共9位律师解答

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；你的情况如不符合工伤，可按一般的交通事故处理，告司机、车主和第三者强制责任险的保险公司，要求他们承担相应的责任。

占传忠律师认证

2011-11-27 20:01

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　　上下班被车撞伤本人不负主要责任的，应当认定为工伤。
　　职工上下班途中，在合理时间、合理路线，被机动车撞伤，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，应当认定为工伤。
　　所在单位应当在其被车撞伤之日起30日内向当地人力资源社会保障局申请工伤认定，用人单位为申请的，职工本人和工会可以在一年内申请。
　　申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
　　一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
　　二、医疗机构出具的受伤后诊断证明书；
　　三、交通警察《交通事故责任认定书》或者人民法院交通事故责任的裁定书。

劳动纠纷律师团队推荐

2017-04-04 23:14

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上下班途中遭受交通事故伤害的，可以提起以下索赔请求：
1.向交通事故肇事者要求赔偿人身损害。赔偿范围包括：医疗费、误工费、交通费、营养费、住院伙食补助费等各项损失，按实际发生数额或者医嘱确定的时间和标准计算。

2.非本人主要或者全部责任的，还可以依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。具体待遇请查看《工伤保险条例》的规定。

平台特邀律师推荐

2017-03-24 09:24

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　按《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，员工下班途中被车撞伤，如果是在合理的时间、合理的路线，且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的，应当认定为工伤。
　　员工在下班路上被车撞伤，无论是否认定为工伤，员工都有权按照人身伤害侵权按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释（2003）20号）规定向轿车方主张赔偿。
　　根据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12号）和《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条规定，员工被认定为工伤的，在获得赔偿后，享有工伤保险条例规定的除医疗费用之外的其它工伤保险待遇。

平台法律顾问团队官方

2015-09-29 19:50

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如果负主要以上责任，不能认定为工伤。

赵英芳律师

2011-12-03 09:30
看责任，

陈胜法律师

2011-11-26 18:42
具体要看交警责任认定，如果员工非主要责任，可以申请工伤

梁斌律师

2011-11-26 16:16
责任事故认定你是主要责任的话，不认定为工伤。

尤莉律师

2011-11-26 09:17
责任事故认定你是主要责任的话，不认定为工伤，不能找公司赔偿。

朱兵飞律师

2011-11-25 21:59