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你好,我想咨询一下,如果公司的条例写着,因公司需要,调整岗位而员工不服从安排需要辞退,那按照劳动法我能经济补偿吗

其他 2023-01-13 01:13 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以的,收集证据进行仲裁
  • 法律分析:不服从公司安排被辞退能得到补偿。
    1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金;
    2、劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。
  • 你好,需要看情况,劳动合同上有约定吗
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