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关于疫情工资的发放，与离职后绩效工资的发放

其他 2020-05-15 14:40 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2020-05-14 11:03

     咨询我
  • 你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2020-05-15 14:40

     咨询我
  • 你好，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2020-05-14 11:00

     咨询我
  • 你好，你可以向劳动监察反映情况。
    石佳佳律师

    石佳佳律师

    2020-05-14 10:30
  • 你好，只要你有做出劳动合同所规定的工作，以及产生了绩效，公司都是需要给你发放工资的。公司拖欠工资是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况吗？如果有，你可以获得更多赔偿。但是仲裁是有时效的，避免超过时效难以维权。建议你尽快进入我的主页与我详细沟通 ，我会尽最大的努力维护你的权益。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2020-05-14 10:03
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