员工在一家公司满三年，生大病，长期不能上班，请问公司有何补贴？
国家赔偿
2023-01-13 00:32
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对于因病不能上班的处理如下：法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%。医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。
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工作满三年的医疗期为3个月
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你好，公司如果跟你解除劳动合同可以有经济补偿金。
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