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产假期间,申领了生育津贴,公司领导说的工资照发,现在已经过了几年了,以新规来说津贴与工资不能重复申领,要求退还工资,请问这合理吗??该退吗?

其他 2023-01-12 23:13 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:公司发的基本工资和生育津贴是不可以重复领取的,但是如果基本工资低于生育津贴,是需要补齐发的。产假期间工资总额超过生育津贴,工资发放,津贴不发放;工资总额少于生育津贴,工资发放后,津贴减去工资的余额产后补齐。
  • 合理,按单位 意见处理此事情
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