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您好，想离职请问怎样与单位协商才能获得经济补偿金？工作17年，签的无固定期合同。谢谢。

其他 2020-05-18 21:19 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，现在由北京圣伟律师事务所律师为您解答：您的辞职理由是什么？如果是自身原因，没有经济补偿金。如果是被单位辞退或经济性裁员，可以主张经济补偿金。 我国《劳动合同法》规定 第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的（因单位拖欠工资等过错导致劳动者解除劳动合同）；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的（单位与劳动者协商解除劳动合同）；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（劳动者无过失性辞退）；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的（经济性裁员）；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的（劳动合同期满）；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的（单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者单位决定提前解散）；（七）法律、行政法规规定的其他情形。 希望上述解答能对您有所帮助！
    秦凤伟律师

    秦凤伟律师

    2020-05-18 21:19
  • 自愿离职无法获得补偿金。只有公司违约或违法提出离职才能获得补偿。
    程相凯律师

    程相凯律师

    2020-05-15 22:05
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