本人在一家单位工作，正常走的离职程序，以及交接工作，在我离职后几天新人旷离，导致工作无法正常发展，用人单位找到我，希望我帮忙带新人，但我已经离职且没有时间拒绝了单位的要求，现用人单位要求暂扣我一个月的工资，合法嘛

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