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孕期女职工休病假工资规定

其他 2023-01-12 14:39 人浏览
共2位律师解答
  • 您好! 可以联系对方主张,不行,可以申请仲裁, 可以联系劳动局
  • 怀孕期间的病假工资规定:劳动者的连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
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