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用人单位18年1月合同到期未续签,(18年9月至19年3月休假)需要补偿多少?

其他 2020-05-20 17:27 人浏览
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  • 根据法律的规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,单位应该签订,单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话,单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
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