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我们单位陆用员工的时候没有签订劳动合同,现在员工因为疫情原因离职,觉得发放工资不合理,去劳动监察大队投诉,提出了不合理要求的薪资补偿,那我们现在劳监是让我们私下协商,如何跟员工进行有效协商,如果协商促不成对于企业会有什么影响,如果li劳监的处罚我们不接受,法人会不会受到什么影响

其他 2023-01-12 11:25 人浏览
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