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未签订劳动合同,算工伤吗

其他 2020-05-22 17:54 人浏览
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  • 你好,上班没签劳动合同,上班期间因工作原因受伤,属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;请问你有没有进行工伤鉴定?具体情况你可以和我电话沟通,电话号码在我的主页,我会尽最大的努力维护你的权益。
  • 你好具体情况是?现在 有没有做伤残鉴定?
  • 提供劳动关系证明,工友证明,可以去劳动局申请工伤
  • 你好,需要根据具体的情况进行分析的。
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