你好，我是公司仓储部的捡货员因跟部门的领导产生意见所以关系很不好，我这个月的中旬因为捡货误差一件货领导就扣我的绩效，我想证明是那个环节出问题去查下库存的账目和实物有没有差异，领导说是查不到的。之前都有同事跟我一样的事情他也不处理，所以我就不服从他的安排工作他又扣我的绩效，我去找他理论和吵闹。现在公司以我不和领导的不和把我辞退啦！公司的行政经理找我去谈说公司要更好的发展因为你和部门的领导不合所以把你辞退。我就说可以，不过公司要按劳动法来赔偿给我。我在公司是签三年的合同内没有过重大的过错，我想咨询下新的劳动法我应有几个月的经济赔偿呢?公司有帮我买社保和公积金。谢谢！！！

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