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公司没有合同，没发工资

其他 2020-05-26 14:05 人浏览

共7位律师解答

您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

杜红涛律师认证

2020-05-26 10:48

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您好，请问您在公司工作了多久呢？公司曾经有给您发过工资或是缴纳社保吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚，可以电话联系我与我详谈，希望能够帮到你。

丁嫣律师认证

2020-05-26 10:13

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你好，如果公司没有与你签订书面的劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求其支付未签订书面劳动合同，双倍工资待遇，没有支付的工资也可以要求其补发，还可以视情况要求单位支付解除劳动合同经济补偿金，未休年休假工资，赔偿失业金损失，补交社保等。

李攀律师认证

2020-05-26 14:05

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固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权

连江涛律师认证

2020-05-25 21:43

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你好，劳动仲裁！这种情况的话是有可能两倍工资的，您愿意的话你可以来电咨询我的，电话咨询是免费的，建议你和我说说详细的情况，我才好更好的维护您的权益。

程智华律师认证

2020-05-26 10:09

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您好，根据您的描述，可以初步判定用人单位存在违法行为，您放心，劳动者一向是我国法律保护的重点对象，您正当维护自己法律权益的主张一定会得到支持的。您这里没有相关合同是吗？那您一定要注意保留并收集相关证据，证明您与对方存在事实上的劳动关系。之后您可以与用人单位协商，协商不成可向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可，您也可以直接提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以起诉。您知道具体维权程序与注意事项吗？这些比较复杂，这里沟通效率低，建议您通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。

郭庆梓律师

2020-05-26 10:02
您好，请问您在公司做多久了呢？

法律快车律师团队律师

2020-05-26 09:34