国有企业内部因公司发展要求从A公司内部调动至B公司，原A公司已签订无固定期限劳动合同，去B公司需重新签订劳动合同吗？员工可否要求签订无固定期限合同？若被B公司辞退，经济补偿的工作年限是B公司还是A+B公司？

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