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给老板打工是十年没签劳动合同，现在要辞退我。

其他 2020-05-27 16:39 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是未签劳动合同二倍工资属于惩罚性赔偿，不属于劳动报酬范畴，因此适用此一年的仲裁时效，即时效从主张权益之日起向前计算一年。单位辞退员工，需要支付经济补偿金。如您需要法律帮助，您可以查看我主页信息与我联系，我会尽力维护您的合法权益。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2020-05-27 09:41

     咨询我
  • 您好，在没有签订劳动合同的第一个月开始算，到一年期间应当支付双倍工资。同时企业辞退您应当给补偿金。您可以先和单位协商，协商不成携带可以证明您是单位员工的证据去劳动监察部门投诉或者提起诉讼！我的主页可以联系，我会全力为您解决问题！
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2020-05-27 09:13

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  • 您好，您这边如果有工牌、工作证、同事的证人证言等可以证明存在事实上的劳动关系的，您也可以要求单位支付您经济赔偿金，如您还有其它疑问，详情您可来电咨询。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2020-05-27 16:39

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  • 协商不成，考虑委托律师介入，提起劳动仲裁维护自身合法权益。
    万安松律师

    万安松律师认证

    2020-05-27 09:24

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  • 你好，可以申请劳动仲裁的
    程智华律师

    程智华律师认证

    2020-05-27 11:53

     咨询我
  • 你好，与用人单位存在劳动关系，未签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁索要双倍工资。请问现在是什么原因要辞退你呢？无故辞退是违法的，需要向你支付赔偿金。若是其他原因，在一些特定情况下，也是需要支付经济补偿金的。具体情况，你在方便时，可以跟我打个电话，我可以结合你的情况作出较为明确的答复，你现在的表述不是很明晰，需要了解更情况，来电咨询是免费的。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2020-05-27 10:53
  • 你好，建立劳动关系十年，已经形成无固定期劳动合同。用人单位辞退劳动者需要有根据劳动法的规定。
    陈纪豹律师

    陈纪豹律师

    2020-05-27 09:15
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