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员工55岁入职，未给员工购买保险，现在员工65岁了，应该怎样培偿

其他 2020-10-09 09:23 人浏览
共6位律师解答
  • 可以依据劳动法和劳动合同法相关规定，要求用工单位补齐你在工作时间内的相关保险。
    黄自家律师

    黄自家律师认证

    2020-05-27 11:11

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  • 补缴社保，不能补缴的可以要求单位补偿损失。
    汪光发律师

    汪光发律师认证

    2020-05-29 11:33

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  • 如果是男职工，需要补缴保险到60周岁。
    吴兵律师

    吴兵律师认证

    2020-05-27 11:14

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  • 用人单位缴纳社会保险的总原则：
    用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
    用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
    用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
    用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-10-09 09:23

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  • 按月享受伤残津贴(按月支付)
    　　一级伤残津贴=本人工资×90%
    　　二级伤残津贴=本人工资×85%
    　　三级伤残津贴=本人工资×80%
    四级伤残津贴=本人工资×75%
    五级伤残补助金=本人工资×18个月
    六级伤残补助金=本人工资×16个月
    七级伤残=本人工资×13个月
    　　八级伤残=本人工资×11个月
    　　九级伤残=本人工资×9个月
    　　十级伤残=本人工资×7个月
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-08-15 11:49

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  • 一次性伤残补助金
    　　一级伤残补助金=本人工资×27个月
    　　二级伤残补助金=本人工资×25个月
    　　三级伤残补助金=本人工资×23个月
    四级伤残补助金=本人工资×21个月
    五级伤残补助金=本人工资×18个月
    六级伤残补助金=本人工资×16个月
    七级伤残=本人工资×13个月
    　　八级伤残=本人工资×11个月
    　　九级伤残=本人工资×9个月
    　　十级伤残=本人工资×7个月
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-06-13 08:16

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