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您好,我想咨询一下关于在实际工作中扣款扣工资的事情。事情是这样的,我现在在培训机构,我们的工资构成是底工资3000,课时费50一小时,如果课时费低于底工资,按照底工资来,如果多于底工资,按照课时费数额给。现在疫情期间。学校难过,招生不易。学校给我们以微信通知的形式取消了底工资,因为有的老师上不够底工资的课时费,学校要倒贴钱。另外。还要求老师完成业绩,虽然业绩也不高,但是完不成就得扣工资。另外,没有低工资以后,让我们还照常上班打卡。我们的合同里并没有规定,老师必须完成业绩的事情。我想问一下,这个要求和做法合法吗?

其他 2023-01-11 13:30 人浏览
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