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在产假期间,公司有发放底薪跟提成,报的生育津贴高于产假工资,公司是否要补差额发放给我,差额是怎么计算

其他 2020-05-30 14:11 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,这个一般可以申请劳动仲裁
  • 你好,工资是多少? 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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