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公司按照社保局核定的标准给我发放了生育津贴，但我的实际工资高于生育津贴，可以让公司补足差额部分吗？

其他 2019-03-28 12:42 人浏览

共6位律师解答

你好，可以补足，请问单位没有给你购买社保吗？你一月多少工资？您方便时可以来电联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护当事人的合法权益。

杨谦律师

2019-03-25 15:16
您好，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

丁嫣律师认证

2019-03-25 14:54

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1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的；
　　2、至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
　　3、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

平台法律顾问团队官方

2019-03-28 12:42

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差额部分由单位补足

易磊律师

2019-03-25 15:03
您好！可以，具体情况和公司协商解决。希望可以帮到你，如有疑惑欢迎致电免费咨询。

王凡律师

2019-03-25 15:00
您好，这个如果社保局核实的那应该没有问题

法律快车律师团队律师

2019-03-25 14:57