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工作10个多月未签劳动合同,怀孕六个月被公司解聘,这种情况能不能要求赔偿,公司应该赔偿多少?

其他 2020-07-14 23:01 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,在还孕期间单位是不能解除劳动合同的,单位解聘你是属于违法解除劳动合同,应当支付你经济赔偿金,而且单位没有和你签劳动合同,你可以要求单位支付你双倍工资,如果单位不付的你可以申请劳动仲裁
  • 你可以要求公司赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金,同时可以要求补缴社会保险费。
  • 你好,单位属于违法的,可以写劳动监察大队投诉解决,
  • 能。按照《劳动合同法》的规定,你可以要求公司支付双倍工资及一个月的经济补偿金。
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