您好。请问下试用期合同中约定试用期为3个月。转正后正式合同是一年。并且试用期合同中写明公司无义务缴纳社保。转为正式合同后缴纳。试用期三个月没有缴纳社保。并且转正后不补缴。这样的情况可以走劳动仲裁吗？可以获得怎样的赔偿？

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