您好，我是去年10月份入职，因个人原因想辞职，但部门领导说得按照公司制度一个月后才能走，如果我强行走的话扣至少一个月的工资，现在是5月份，工资只发到了3月份,4月份的工资得6月份才能发，然后我以公司拖欠工资为由要求立即与公司解除劳动合同，然后部门领导将我调离原岗位(工资是2000元一个月，原岗位是5000一个月)，并以顶撞领导为由对我罚款1000元，而且也没有交社保，这种情况应该怎么办呢

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