您好，2010年入职某单位，2015年6月1号被迫主动离职解除合同，后发现怀孕，离职是可以说是属于在孕期，2015年7月宫外孕手术，2015年10月怀孕，2016年7月生孩子，2017年6月回原单位上班至今，现在单位由于改制与我们解除劳动关系计算经济补偿金，请问我这个可以合并按10年计算吗？

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