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我们是一家国有企业,职工身份置换在2000年底就完成了,每年工龄300元,当时一次性付清的,改制后一直在这家企业工作,如果现在与企业协商一致解除劳动关系,请问解除劳动关系经济补偿金计算时,工作年限应该从参加工作时间算起,还是从2000年底以后算起?

其他 2010-07-13 16:57 人浏览
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