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公司没有提前30天以书面形式不让我干了，以工作能力达不到要开除我，最初说的是劝退，后来我问公司要劳动合同和解除终止劳动合同证明，当初合同没有给我，合同也不给我，解除终止劳动合同证明也不给我开，说就给我开那个开除证明，为以后找工作我肯定不能让他给我开开除证明，我都说我只要合同和证明，他要给我开开除证明，我是否可以劳动仲裁要求经济补偿，工作已满一年，而且公司没提前三十天通知我，谢谢律师帮我解答一下

仲裁 2020-06-02 16:32 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-06-02 16:28

     咨询我
  • 产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2020-06-02 16:32
  • 你好，固定证据可以劳动仲裁，如需帮助可以与我联系。
    林春光律师

    林春光律师

    2020-06-01 20:07
  • 可以申请仲裁主张权利
    王磊律师

    王磊律师

    2020-06-01 17:02
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