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公司强制要求加班没有加班费威胁不加班就要被辞退但是没有书面证据怎么才能维权

其他 2020-06-08 13:28 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》，　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    章敏律师

    章敏律师

    2020-06-02 22:38
  • 用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-06-02 22:10

     咨询我
  • 您好，您有合法的录音或者是聊天记录等也都可以作为证据。您可以找劳动局或者劳动仲裁委。
    秦凤伟律师

    秦凤伟律师

    2020-06-08 13:28
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