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医院正常一个月申请离职，需要交违约金么？

其他 2023-01-10 20:39 人浏览
共3位律师解答
  • 不需要，只要提前一个月通知用人单位就可
    李剑敏律师

    李剑敏律师认证

    2020-06-03 10:44

     咨询我
  • 按照法律规定，除了以下两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金：
    1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
    2、对单位负有保密义务劳动者，用人单位可以与该劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制条款的。所谓竞业限制条款，是指劳动者在解除或者终止劳动合同后，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
    如果你不属于上述两类人员之一，你所在的单位与你签订的劳动合同中违约金条款就是无效的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-01-10 20:39

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  • 有培训则按培训合同约定处理
    王常青律师

    王常青律师

    2020-06-02 20:09
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