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未签定劳动合同,但是在工地上出事,ct显示三根肋骨骨折,公司只赔偿一个月的工资?这样不合理吧,请问要怎么合理赔偿?从哪几个方面进行赔偿?

其他 2020-07-30 20:51 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,您是什么时候入职的呢?根据未签合同的期间,可以要求给付双倍工资的经济补偿金,如果拖欠工资可要求补足工资并支付赔偿金,有相关证据能证明劳动关系吗?劳动关系是主张以上要求的前提,建议您尽快找律师介入协助您收集重要证据,以便根据您的情况给出合适的应对方案,你可以点击我的头像获取联系方式,联系我,我会用专业的法律知识,尽全力维护你的合法利益
  • 就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
  • 这种情况可以按照工伤保险要求赔偿
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