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没有签订劳动合同，公司无故辞退怎么处理

其他 2020-08-19 11:00 人浏览

共13位律师解答

您好，没签订劳动合同被无故辞退：如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。【法律依据】《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的，就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。

邓普云律师认证

2020-06-03 14:44

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您好，这种情况您可以要求公司支付经济补偿金。用人单位自用工之日起一个月内未与您签订劳动合同的，您可以主张11个月的2倍工资。公司无故辞退您，应当根据您的工作年限支付相应的补偿金。请问您在该单位工作了多久？您可以与单位协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如您还有其他疑问或者需要法律帮助，可以查看我主页信息与我电话联系，我会尽全力维护您的合法权益。

杜红涛律师认证

2020-06-03 14:46

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你好，如果没有签订合同，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚，可以电话联系我与我详谈，希望能够帮到你。

钱志强律师认证

2020-06-03 15:52

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您好，这个赔偿比一般情况下赔偿额还要高，公司不签订合同，需要支付双倍工资。但公司可能会扯皮，你如果需要维权可以直接打我电话，最后可能涉及一个劳动仲裁

丁嫣律师认证

2020-06-03 14:58

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可以申请劳动仲裁。未签订劳动合同的，第二个月至第十二个月可以要求双倍工资；无故解除劳动关系，可以按照工作年限要求经济补偿金

何正海律师认证

2020-06-03 20:03

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你好！在公司工作多长时间？

李星律师认证

2020-06-03 18:39

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您好，请问您工作了多长时间

姚玲律师认证

2020-08-19 11:00

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你好，可以申请劳动仲裁的

程智华律师认证

2020-06-03 14:58

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您是什么公司，工作了大概多长时间

彭功平律师

2020-06-03 16:35
您好，您这边是否有工牌、工资转账等信息证明您和该公司有事实上的劳动关系，劳动法规定，用人单位如不和劳动者签订劳动合同，用人单位需要赔偿未签订劳动合同日期的双倍工资，同时您被公司无故辞退您可以请求相应的经济补偿金，您这边描述的情况不够详细，难以全面判断，具体情况您电话与我详谈，保障您的权益。

朱妮律师

2020-06-03 15:53
你好，首先，没有签订劳动合同是不合法的，你可以要求支付双倍的工资。请问你在公司工作了多少时间了？其次，无故辞退属于违法行为，也是需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿的。赔偿的具体数额与你的工资和工作年限相关。你可以先与公司协商处理，协商不成可以走劳动仲裁程序，要求公司进行相应的处理。劳动者的权益时社会关注的热点，上述该得的肯定能得到的。你若有需要，在方便时可以联系我，来电咨询是免费的。

杨谦律师

2020-06-03 15:39
你好，可以去申请劳动仲裁

驰纵律所律师

2020-06-03 15:38
您好，请问您在单位做多久了呢？

法律快车律师团队律师

2020-06-03 14:45