本人危险品货车驾驶员，工资在七千左右。年初单位以换车为由放假三个月，期间一个月发一千五工资。半个月前通知上班，上了半个月又通知放假，在家呆一周又通知上班拔草，每个月工资三千元，不想干就辞职。这种情况我被迫辞职，可以按劳动法要求经济补偿吗？谢谢

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