咨询详情

本人自1999年4月加入公司，该公司属于外企。至2008年3月31日合同期满。且期满前未受到公司任何续签通知，现本人决定不在跟公司续签合同。请问？ 1.本人是否需向公司提交书面报告，说明本人不再续签，才能给予办理相关手续。 2.由于是在室外工作，本人是否可以向公司追索赔偿这么多年未按国家规定发放的高温费。 3.在不得已的情况下，签订了不定时工作制。造成在法律规定的时间内也不能全部按照规定休息，是否能将超时工作的时间给予双倍或三倍赔偿。 4.按照02年人大出台合同到期给予补偿的规定，目前我的离职，是否能得到一年一个月的赔偿。

其他 2009-03-27 17:23 人浏览
共2位律师解答
  • 你好！合同期满，可以解除劳动关系，你可以用书面方式通知单位。同时你可以要求单位按照国家的有关规定主张高温费，实行不定时的工作制职工，单位但应当按照法律规定每周不超过44小时的工作时间来执行，超出时间的可以按照加班工资支付，你还可以要求单位给予每满一年一个月工资的经济补偿，除非单位维持或超出原来的工资要求你继续签定劳动合同被你拒绝。
    唐焕亚律师

    唐焕亚律师认证

    2009-03-27 17:23

     咨询我
  • 合同期满，单位如果不续签的话，可以要求经济补偿金。 你只能要求仲裁时效范围内的相关请求。
    张树青律师

    张树青律师

    2008-04-10 16:12
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台无锡律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 无锡咨询 > 无锡咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟