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公司也锻炼为由,延长试用期

其他 2020-06-10 15:10 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,根据你的表述,不合法。
  • 您好,根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
  • 你好,请问您具体想要咨询什么法律问题?
  • 你好,根据你以上所述,可以向劳动局投诉的
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