律师您好！我爸爸于2010年3月4日到一家公司上班至今，合同订至2021年4月30日。公司即将于今年2020年6月28日正式停业解散。从2010.3.4-今日（将近10年半），公司未给我爸爸缴纳社保，一开始未提及社保之事，也未主动缴纳社保。后面拟了一个协议，让不想缴纳社保的人在上面签字，我爸爸就稀里糊涂地签了，而后也了解到这种协议并不具法律效用。因此，现在想要索赔自己在社保这方面的损失，而公司也快停业了（还有半个月左右），不知道是不是应该先和公司协商——补缴社保，还是索赔经济补偿金，抑或是劳动仲裁？

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