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工厂一直以来,都有让孕妇加班,因为,上班越多就意味着,因为,大家都愿意加班。问题一:现在工厂突然就不让孕妇加班了,这样就意味着,我们的工资会低很多,因为一直以来都没有过,不让加班的先例,那工厂现在,这样做,是不是欺负,我们这些孕妇呢?休产假的时候,工资就高些,问题二:那现在,工厂要关闭了,但还没有关闭,要到年底才停止生产,工厂也还一直存在的,那我在工厂还没有,关闭的时候,休产假,厂里是不是应该,还是按照劳动法给我休产假?

其他 2023-01-09 23:41 人浏览
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  • 孕妇加班规定的内容是:不得安排女职工在怀孕期间加班。用人单位强迫孕妇加班的,孕妇可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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